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Fiche pratique : diffuser la Culture Data en 5 étapes

Juin 30, 2021 | Data Gouvernance

culture data

La gouvernance des données ne peut pas être décrétée arbitrairement. C’est un véritable changement de culture d’entreprise qui ne se fait pas en un claquement de doigts. Découvrez 5 bonnes pratiques pour distiller les valeurs de la culture data.

5 étapes pour progresser vers la culture data

Avant d’essayer de convertir toutes vos équipes, commencez par nommer un responsable de la culture data. Vous avez parmi vos collaborateurs un Chief Data Officer ? C’est probablement à lui que vous devriez confier cette mission !

Définir un responsable data n’est que la première étape ! Il vous faudra ensuite définir des cas d’usage, puis affiner les process en fonction des besoins des équipes métier. Eh oui, la culture data passe surtout par l’accompagnement au changement et l’adéquation de la politique de gouvernance en fonction de la maturité et de l’implication des équipes.

Dans cette fiche pratique, nous ne vous donnons pas la recette miracle (il n’y en a pas), mais 5 étapes simples pour assurer les bonnes conditions de la mise en œuvre d’une culture data dans toute votre organisation.

culture data

Tout le monde devient data-driven !

Vous trouverez aussi dans cette fiche pratique des idées pour diffuser la nouvelle culture auprès de chacun de vos collaborateurs… Vous voulez que vos équipes soient data-driven ? Qu’elles prennent de meilleures décisions en ayant le réflexe de s’appuyer sur des données saines et de qualité ? Mettez en place des cafés hebdomadaires de la data ☕. Par exemple.

Mettre en place un changement de culture, ce n’est pas toujours facile ! Il ne faut pas être dogmatique et brusquer ses équipes. Comme pour vos clients, il faut d’abord se mettre à la place de vos équipes et penser aux bénéfices collaborateurs. Vous serez alors à même de développer une culture de la data !

Téléchargez notre fiche pratique et commencez dès aujourd’hui la diffusion d’une nouvelle culture dans votre entreprise !